El Economista Accidental

El acuerdo salarial firmado entre los agentes sociales para los próximos tres años no ha resultado ser tan rígido como esperaba la cúpula de la CEOE. El problema, según afirman miembros de la patronal, se encuentra en la redacción de la cláusula de garantía salarial, que sirve para recuperar el poder adquisitivo que los trabajadores pierdan durante los ejercicios de contención de los sueldos.

Las negociaciones las cerró Santiago Herrero, presidente de la Comisión de Relaciones Laborales, vicepresidente de la CEOE y presidente de la patronal andaluza.

Este ha firmado nosecuantos pactos sociales en Andalucia, pero ademas de la foto y el marketing, solo ha logrado que sigua un 30 % de paro en Andalucia.

Vaya desastre de gobierno, de sindicatos, de patronal y de oposición. Nos las van a dar todas en la frente.

Mucho bombo y platillo se le ha dado al reciente acuerdo de moderación salarial firmado entre empresarios y sindicatos y que tiene como principal objetivo marcar las directrices para fijar los incrementos salariales en la negociación de los más de cinco mil convenios que se discuten cada año en España. Concretamente para el periodo de 2010-2012 se ha pactado una subida salarial de hasta el 1% en 2010 (que no quiere decir necesariamente que se vaya a hacer el 1%), entre el 1% y el 2% en 2011 y en 2012 de entre el 1,5% y el 2,5%.

A mi juicio esta vez han sido los sindicatos los que le han ganado ligeramente la partida a la patronal garantizándose unas subidas salariales nada despreciables en un entorno de crisis sistémica y deflación como en el que estamos inmersos. Tan sólo hace falta echar la vista atrás y recordar como el IPC interanual hacía tan sólo medio año caía un 1,4 %. Es de esperar que cuando aflojen los precios energéticos, seguramente volvamos a retomar las sendas bajistas o cercanas a cero. Y si fueran maldadas y repuntara la inflación, este Acuerdo Marco garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores en el conjunto de los tres años (no por años naturales) con cláusulas de revisión salarial establecidas a tal efecto.

Esto parece ser una carrera para ver quien es mas impresentable, ZP, los ministros, los sindicatos o la CEOE…

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