El Economista Accidental

Es decir, que los trabajadores que sean despedidos de forma improcedente (sin causa justificada), y así lo avale el juez, podrán decidir si se reincorporan de nuevo a su puesto de trabajo o, por el contrario, eligen la indemnización por cese y no vuelven a la empresa.

Pues yo propongo que en vez de firmar un contrato fijo con el trabajador, el empresario se case con él (ahora que se puede casar cualquiera con cualquiera) y así por lo menos te puedes divorciar y además rápido y sin tener que dar explicaciones. Oye y a lo mejor surge el amor.

La estupidez de esta chusma sindical ochentera no conoce límites y encima el “gobierno” les da alas. Pues nada, estas ideas son las que generan empleo.