El Economista Accidental

No es cierto, los que las tienen exteriorizadas no las perderán, es decir, los que las tienen en una compañía de seguros en lugar de el propio Banco.

Por un lado, estoy de acuerdo en que algunos tenían que perder hasta los calzoncillos.

Pero, por otro, en este país nos olvidamos que todos los ciudadanos somos iguales ante la ley. Si a un operario de Renfe no se le puede quitar el plan de pensiones, ¿por qué se le puede quitar a un empleado de banca?.

Conozco que esto sólo afecta a los empleados más mayores, benefactores o víctimas (según el caso) de planes de pensiones singulares, sujetos a una especie de regulación propia. Los planes de pensiones (antiguos) de las cajas si el empleado muere, la viuda no cobra el plan de pensiones, sino que se le complementa con una pensión, que va en función de lo que perciba la viuda por otros conceptos, contra más cobre, menos recibe del plan de pensiones. Por eso muchos lo recuperan el primer día que se jubilan aunque fiscalmente no les interese.

Y lo de iguales ante la ley que sepais que, cada día que pasa, es más mentira, se vulnera más y lo peor, nadie se está dando cuenta.

Hacienda, que no me ha devuelto, me ha pedido, entre otras cosas, el certificado de empadronamiento histórico de mi vivienda habitual.

Su propia ley dice que la vivienda habitual es en la que se ocupa más de seis meses al año. Nada dice sobre que haya que estar empadronado o uno se empadrone y desempadrone (me gusta votar a la gente que conozco).

Hacienda me quiere denegar la desgravación por vivienda habitual, basándose en algo que no está contemplado en ninguna ley, sólo en el critero de un funcionario, que por vago, intenta ir por la vía fácil.

No es de recibo que según el funcionario que te toque uno tenga más derechos que otro. Los parados también saben de lo que hablo, cuando vais al INEM.

La leyes están para cumplirlas TODOS y para responder ante ellas por igual.

Artículo 14 de la Constitución Española.
Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Yo si conozco empleados jubilados con 65 años y con 68 años, por que valian.