El Economista Accidental

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¿Dónde hay trabajo?


Os dejo aquí el estudio realizado por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT).Banca y entidades financieras: Contrata menos gente que antes, pero contrata, en especial en el área comercial. La crisis crediticia ha golpeado a todo el sector, aunque de momento la situación no es dramática. La banca minorista y la banca personal son las divisiones más apropiadas, según Randstad, porque buscan gente que pueda captar nuevos clientes.
El perfil que abarca este sector es muy amplio y “la edad no importa”, afirma Maroño. Algunos puestos exigen más cualificación que otros, pero hay distintos tipos de oportunidades. Por ejemplo, los extranjeros tienen a favor el posible conocimiento de varios idiomas y la cercanía con algunos colectivos de inmigrantes, como en el caso de empresas dedicadas a remesas.

Teleoperador: En plena crisis, las empresas quieren optimizar sus recursos (atención al cliente) y vender más (telemarketing). No es necesario tener una cualificación o experiencia previa porque las compañías suelen dar una formación inicial. Este tipo de servicios, como atención técnica o gestión con los clientes, abarca desde los seguros a la banca y la telefonía móvil. Numerosas empresas externalizan estos servicios.

Comercial: Demanda mucha mano de obra porque las empresas, para sobrevivir, necesitan vender mejor sus productos, en especial en los sectores más competitivos. Más que cualificación, el perfil buscado exige cercanía con el cliente. Saber idiomas es importante, siendo dos de los más ventajosos el alemán y el francés.

Alimentación: La demanda de productos de primera necesidad es eterna. El sector más beneficiado por la crisis es el de productos de gama blanca, aquellos más baratos que distribuye cada cadena. En cualquier caso, hay demanda de mano de obra en puestos como empaquetador, comerciante, vendedor de promociones y reponedores. El periodo de adaptación es mínimo y la temporalidad alta.

Telecomunicaciones e informática: La gestión de software y bases de datos de las compañías necesitan más técnicos de los que las facultades y módulos forman. Los puestos más requeridos son analistas, programadores y jefes de proyecto.

Sanidad: La Ley de Dependencia, la creación de nuevos centros sanitarios y la marcha de muchos médicos a otros países han hecho necesarios más doctores y enfermeros de los que se titulan en España.

Energías renovables: España es uno de los países punteros en este campo, por lo que existe una fuerte demanda de trabajadores con cierta cualificación para la instalación y mantenimiento de equipo eólico, fotovoltaico e hidroeléctrico, entre otros tipos de recursos renovables. Aragón, Andalucía, Cantabria y Murcia son algunas de las regiones con mejores perspectivas en este campo, según Randstad.

Oficios: El trabajo industrial y otros oficios como electricistas, fontaneros, ebanistas, mecánicos, técnicos de electrónica ofrece más empleo del demandado. La tasa de paro entre aquellos que hacen módulos es muy baja.

De todos estos sectores económicos, los más exigentes para conseguir un empleo son los de sanidad, renovables y telecomunicaciones por su requerimiento de alta cualificación. No obstante, en ellos la edad apenas importa, según AGETT.

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7 Comments, Opina o Ping

  1. Senior Manager

    Esta información es importante y reveladora, ya que indica que hay más empleo en trabajo o demasiado generalistas y sin muchas exigencias académicas o muy especializados técnicamente hablando. Es decir que para los miles de abogados y Lic. en ADE el futuro esta bastante negro.

  2. José Luis del Campo Villares

    Gracias por la parte que me toca, jejeje!!! ya que pertenezco al segundo grupo de parados reales y potenciales.

    Tienes toda la razón. Yo se de una entidad financiera que bajo en 4 años de exigir licenciados y con master a FP o ciclos formativos, o con bachillerato pero con experiencia comercial.

    Saludos amigo

  1. ¿Dónde hay trabajo? - feb 12th, 2009