El Economista Accidental

Por el contrario, el informe señala que los nacidos entre 1970 y 1982 (‘Generación X’) son los más productivos en comparación con la ‘Generación Y’ y con los llamados ‘baby-boomers’, es decir, los nacidos en los años 60.

En concreto, el 17,7% de los directivos encuestados opina que la ‘Generación Y’ es la más improductiva, con un rendimiento por hora trabajada inferior a la media mundial, mientras que el 11,6% cree que la menos productiva es la generación de los ‘baby-boomers’ y el 5% que apuesta por la ‘Generación X’.

No obstante, las cifras varían de unos países a otros y están muy ligadas a las circunstancias de cada generación. Así, en España, sólo el 5,9% de los directivos considera que los ‘baby-boomers’ son los más improductivos, frente al 22% de Canadá.

Seguir Leyendo…

Según la consultora que ha elaborado este estudio, ello puede deberse a que a los trabajadores que nacieron en España en los años 60 se les inculcó un mayor valor al trabajo, como consecuencia de las dificultades económicas y sociales de la época. Por el contrario, en Canadá se vivía entonces una etapa de estabilidad política y económica que hizo que esta generación disfrutara de unas condiciones más favorables.

Para el 6,1% de los españoles, la ‘Generación X’ es la menos productiva, porcentaje que en el caso de Francia se eleva al 12,5%. Sin embargo, en todos los casos, el “gran perdedor” de esta batalla intergeneracional es la ‘Generación Y’. Una cuarta parte de los españoles y los franceses y un tercio de los directivos brasileños comparten esta opinión.

El informe de Proudfoot Consulting constata que la productividad de los españoles es muy baja pese a las muchas horas que pasan en la oficina. De hecho, la productividad en España avanza a tasas anuales inferiores al 1%, sólo por encima de Italia y Portugal. El año pasado, según la Comisión Europea, la productividad española aumentó un 0,8%, casi la mitad de la media de la UE-27 (1,5%).

Fuente:
Europa Press