El Economista Accidental

Este domingo 7 de diciembre de 2008 y sin que sirva de precedente me ha dado por leer el diario ABC en su sección de economía. Siempre es bueno ojear de todo!!  Y me ha alegrado el hecho de llerlo porque así me ha dado pie a seguir dándole caña a este “fenómeno empresarial” ascendido a presidente de la CEOE,  Díaz Ferrán.

Lo único que tiene de bueno él (y me refiero e él como persona y no al artículo) es el título que se le dá a la entrevista: Díaz Ferrán: «La situación es tremenda. Urge frenar la destrucción de empleo» . Debió de ser porque era la primera pregunta, porque sino no me explico como este personaje puede decir esto.

Entremos en detalle en la entrevista.

Prevee que a lo largo del año 2009 se llegue a la cifra de 4 millones deparados, cosa que también creo yo, pero me da la sensación de que el lo dice para meter miedo al ejecutivo y que acepte lo que el propone.

Ante que medidas estructurales considera el necesarias, comenta “Entre ellas está flexibilizar el mercado laboral, asimilarlo a la media del resto países de nuestro entorno con los que tenemos que competir. ¿Con qué objetivo? Con el único objetivo, que es aumentar el número de personas que trabaja y también para que la empresa sea más competitiva, lo que va también a favor del empleo”, ante lo que el entrevistador le pregunta que si está habalndo de abaratar el despido y a lo que responde: “Cuando hablamos de flexibilizar el mercado laboral no nos referimos sólo al abaratamiento del despido. Es una de las medidas pero hay otras igual de importantes como contar con un contrato a tiempo parcial homologable al que tiene el resto de Europa y contar con normas para la contratación y extinción que mezclen flexibilidad y seguridad”.

Ojo, dice que no es sólo esta medida. Es decir, que entre otras, lo que quiere es que el ejecutivo abarte el despido y a mayores más cosas. Se refiere a la existencia de contratos a tiempo parcial, ¿Qué quiere? ¿qué los trabajos sean más precarios y con menos remuneración?… al final lo que se consigue es que si quieres este trabajo a tiempo parcial deberás tragar con jornadas más largas de lo legal y con menos costes de seguridad social para las empresas, con lo que estas producirán lo mismo a menos coste.

Continúa soltando por esa boca: “un contrato fijo más flexible para que el pequeño y mediano empresario se anime a crear empleo”. ¿Que busca con la flexibilidad, que se pueda despedir a un trabajador fijo por menos dinero?. Pues va a ser que si!!!

No cree que la crisis fuese tan fuerte,….. pues debería de ser el único, porque este blog ya lo comentó en noviembre de 2007 pero resultó que éramos antipatriotas y unos exagerados….. “el tiempo pone a todos en su lugar”.

Ante la pregunta de si se debe de afrontar la reforma fiscal , saca otra joya: “De forma irremediable, porque las empresas no pueden seguir soportando un coste de la Seguridad Social cinco puntos por encima de la media europea. Estamos proponiendo esta rebaja al Gobierno y si hace falta compensar los ingresos con un punto más de IVA”.

Era lo que me faltaba, que las empresas paguen menos por los empleados a la seguridad social, que no tengan la posibilidad de ser indefinidos, que pierdan sus derechos como tales, que tengan trabajos a media jornada,…. pero que le salga todo más barato a efectos de la seguridad social.

Que se baje el tipo impositivo a las empresas, …. , si al final paga más tipo marginal una persona física que una jurídica, teniendo en cuenta que el 90%  de las empresas de España mienten al presentar el Impuesto de Sociedades (algo más difícil que los particulres con el IRPF).

Es que lo de este tipo no es normal…. Propone:

-Bajada de tipo impositivo a las empresas (sabiendo que todas mienten el ISoc declarando menos de lo que ganan).

-Reducción de cargas a la Seg.Social por los empleados (me imagino que reduciendo posteirormente los beneficios sociales de ellos).

-Abaratamiento del despido.

-Que el contrato indefinido sea más sensible.

-Que se suba el IVA (que como impuesto indirecto recae sobre el consumidor final).

-Más contratos a media jornada (más precariedad laboral).

……

O sea, ¿dónde está las ideas para favorecer a las personas de a pie?. Serán para enriquecerse cada vez más “gentuza como esta”.

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